Käyttöehdot

Sopimus

Käyttäjä sitoutuu noudattamaan seuraavia käyttöehtoja rekisteröityessään ejobs.fi: n palvelujen käyttäjäksi. Käyttäjällä tarkoitetaan joko työnhakijaa (yksityishenkilöä) tai työpaikkailmoituksen jättävää työnantajaa. Sopimuksessa määritetään myös ehdot, joita ejobs.fi sitoutuu noudattamaan. Käyttäjäksi rekisteröityminen edellyttää henkilötietojen tallettamista järjestelmäämme, ja näistä tiedoista muodostetaan lain mukainen henkilörekisteri.

Sopimus astuu voimaan, kun käyttäjä on hyväksynyt tämän sopimuksen ehdot ja rekisteröitynyt palvelun käyttäjäksi, sekä saanut ejobs.fi: ltä vahvistuksen rekisteröitymisestään tai tilauksestaan.

Käyttäjällä on oikeus käyttää sopimuksen mukaan ejobs.fi: n palveluja lakia ja hyviä tapoja noudattaen. Työnhakijalle palvelu on maksuton, mutta työpaikkailmoituksen jättäviä työnantajia laskutetaan valitun tuotteen mukaisesti.

Rekisteröityminen ja käyttäjätunnukset

Käyttäjä saa palvelun käyttöoikeuden rekisteröitymällä käyttäjäksi. Palveluun rekisteröityminen edellyttää aina tiettyjen pakollisten tietojen luovuttamista. Käyttäjä saa rekisteröitymisestään vahvistuksen sähköpostitse.

Rekisteröityessään palveluun käyttäjä määrittää itselleen henkilökohtaisen käyttäjätunnuksen ja salasanan. Käyttäjätunnus ja salasana ovat ehdottoman luottamuksellisia ja henkilökohtaisia, eikä niitä saa luovuttaa muille henkilöille. Käyttäjä voi halutessaan muuttaa salasanansa. Unohtuneen käyttäjätunnuksen ja salasanan voi tilata ejobs.fi: ltä, jolloin järjestelmämme lähettää sen käyttäjälle sähköpostilla. Käyttäjä on yksin vastuussa käyttäjätunnuksellaan ja salasanallaan tapahtuneesta palvelun käytöstä.

Käyttäjän vastuu ja oikeudet

Palvelun ja sen sisällön tekijänoikeudet kuuluvat ainoastaan ejobs.fi: lle ja sen lisenssinantajille. Käyttäjällä on oikeus tallentaa vain omaa yksityistä käyttöään varten kopio omista henkilötiedoistaan. Käyttäjä ei saa julkaista tai kopioida mitään muuta palvelun osa-aluetta. Käyttäjä ei saa myydä, välittää tai luovuttaa palvelua tai sen osia ulkopuolisille tahoille.

Käyttäjä ei saa tallentaa, levittää, lähettää tai välittää palvelussa aineistoa, joka on lain tai hyvän tavan vastaista, tai yllyttää tällaiseen toimintaan. Käyttäjä vastaa siitä, ettei käyttäjä tallenna, levitä, lähetä tai välitä palvelussa tai sen kautta minkäänlaista immateriaalioikeudella suojattua aineistoa ilman lupaa. Käyttäjä vastaa täysin omalla kustannuksellaan sivuillemme tallentamaansa aineistoon liittyvistä riitatilanteista. Mikäli käyttäjä toimii vastoin lakia tai sopimusta, käyttäjä on suoraan itse vastuussa toiminnastaan taholle, jonka oikeuksia on loukannut.

Käyttäjä vastaa siitä, ettei hänen jättämänsä materiaali loukkaa kenenkään oikeuksia. Käyttäjän toiminnasta ei saa koitua ongelmia tai häiriötä muille palvelun käyttäjille eikä palvelun tuottajalle.

Käyttäjä ei saa sisällyttää palvelua tai sen osaa omille kotisivuilleen ilman ejobs.fi: n kirjallista lupaa.

Käyttäjä vastaa omien laitteidensa ja ohjelmiensa toimintakunnosta ja siitä, etteivät ne aiheuta haittaa, häiriötä tai vahinkoa ejobs.fi: lle tai muille tahoille. Käyttäjä vastaa itse palvelumme käytöstä aiheutuvista mahdollisista kuluista.

Käyttäjä vastaa siitä, että hänen palveluun tallentamansa henkilötiedot on ilmoitettu oikein. Käyttäjä voi tarkastaa ja muokata antamiaan tietoja milloin tahansa. Käyttäjän on mahdollista saada myös postitse kaikki palvelussa ja henkilörekisterissä olevat käyttäjää koskevat tiedot. Ne voidaan toimittaa käyttäjälle kirjallisesta pyynnöstä. Käyttäjällä on oikeus kieltää henkilötietojensa luovuttaminen eteenpäin, sekä oikeus poistaa henkilötietonsa palvelusta niin halutessaan.

Vain olemassa olevalla luonnollisella, (maksullisissa palveluissa vähintään 15-vuotiailla) tai juridisella henkilöllä on oikeus rekisteröityä käyttäjäksi. Alle 18 -vuotiaalta tai vajaavaltaiselta henkilöltä edellytetään palveluiden ostamiseen holhoojan lupa, tai että oikeustoimi on tavanomainen ja merkitykseltään vähäinen, tai että oikeustoimi tehdään vajaavaltaisen omilla työtuloilla.

Käyttäjällä on oikeus irtisanoa tämä käyttäjäsopimus milloin tahansa. Tällöin käyttäjän tulee tehdä irtisanomisilmoitus.

Palveluntarjoaja: vastuu ja oikeudet

Ejobs.fi ei rajoita työpaikkailmoitusten ja CV:iden jättämistä, eikä osallistu työnantajien ja työhakijoiden vuorovaikutukseen. Ejobs.fi ei vastaa verkkopalveluunsa jätetyistä työpaikkailmoituksista tai CV:istä. Ejobs.fi: llä on oikeus, mutta ei velvollisuutta tarkastaa, muuttaa tai kieltää sopimattomaksi katsomansa aineiston julkaiseminen.

Ejobs.fi tuottaa palvelunsa parhaaksi katsomallaan tavalla ja voi tarvittaessa muuttaa sen sisältöä. Käyttäjän kannalta olennaisista muutoksista tiedotetaan välittömästi sivuillamme.

Ejobs.fi: llä on oikeus luovuttaa palvelussa olevia työnhakijan henkilötietoja tämän omalla suostumuksella asiakasrekisterissä oleville työnantajille. Ejobs.fi käyttää käyttäjän henkilötietoja tämän kanssa viestiessään.

Ejobs.fi llä on oikeus tarvittaessa tarkistaa käyttäjän henkilöllisyys, LY-tunnus tai vastaava rekisterinumero sekä maksavilta asiakkailta mahdollisesti luottotiedot. Ejobs.fi voi tarvittaessa pyytää asiakkaalta kohtuullista ennakkomaksua tai vakuutta.

Ejobs.fi saa tarvittaessa tarkastaa, muuttaa ja poistaa palvelussa olevia tietoja. Käyttäjän tietoja säilytetään palvelussa 24 kuukautta käyttäjän rekisteröitymisestä tai viimeisestä tietojen päivittämisestä.

Ejobs.fi on velvollinen noudattamaan Suomen lainsäädännön määräyksiä käyttäjän henkilötietoja käsitellessään. Käyttäjän palveluun tallettamia tietoja käsitellään aina ehdottoman luottamuksellisesti. Ejobs.fi huolehtii palvelun tietoturvallisuudesta, mutta ei vastaa palvelun käyttöön liittyvistä tietoturvallisuusriskeistä, esimerkiksi viruksista.

Ejobs.fi ei missään tapauksessa vastaa vahingoista, joita palvelu, palvelun kautta välitettävä tieto tai muu palveluun liittyvä seikka mahdollisesti aiheuttaa käyttäjälle tai kolmansille osapuolille.

Ejobs.fi: llä on oikeus irtisanoa käyttäjän kanssa tehty sopimus ilman irtisanomisaikaa sekä muuttaa tämän sopimuksen ehtoja. Käyttäessään palvelua muutoksen jälkeen käyttäjä hyväksyy muutetut ehdot. Muutokset ilmenevät aina päivitetyistä käyttäjäehdoista.

Ejobs.fi: llä on oikeus pakottavissa tilanteissa ilman vahingonkorvausvelvollisuutta keskeyttää palvelu. Tällaisessa tilanteessa ejobs.fi pyrkii saattamaan palvelun uudelleen käyttöön niin pian kuin mahdollista.

Ejobs.fi: llä on oikeus siirtää tämä sopimus ja siihen liittyvät oikeudet sekä velvollisuudet toiselle yritykselle liiketoiminnan siirron tai yrityskaupan yhteydessä.

Sopimuksen purkaminen

Sekä ejobs.fi: llä että käyttäjällä on oikeus purkaa sopimus, jos toinen osapuoli on olennaisesti rikkonut sopimusta, eikä ole korjannut toimintaansa neljäntoista työpäivän kuluessa kirjallisen huomautuksen saatuaan.

Mikäli palvelu tulee olemaan keskeytyneenä yli neljä kuukautta, on käyttäjällä oikeus purkaa sopimus ilmoittamalla tästä ejobs.fi: lle kirjaimellisesti. Kummallakaan sopijapuolella ei tällöin ole oikeutta vaatia vahingonkorvausta.

Ejobs.fi: llä on oikeus perustellusta syystä lopettaa palvelun tuottaminen. Ejobs.fi: n tulee ilmoittaa tästä maksavalle asiakkaalle viimeistään 30 vuorokautta ennen lopettamista ilman korvausvelvollisuutta.

Molemmilla osapuolilla on oikeus purkaa sopimus päättymään välittömästi, mikäli toinen sopijapuoli on joutunut konkurssiin, yrityssaneerausmenettelyyn, selvitystilaan tai maksukyvyttömyys tai -häiriötilaan.

Asiakkaalla ei ole oikeutta siirtää sopimusta kolmannelle osapuolelle ilman ejobs.fi: n antamaa suostumusta.

Ejobs.fi: llä on oikeus siirtää sopimus ilman asiakkaan suostumusta kolmannelle osapuolelle.  Siirtämisestä on ilmoitettava viimeistään 14 vuorokautta ennen siirtoa asiakkaalle. Tässä tapauksessa asiakkaalla on oikeus purkaa sopimus kirjallisesti. Kumpikaan osapuoli ei kyseisessä tilanteessa voi vaatia vahingonkorvausta.

Riitatilanteet

Sopimukseen sovelletaan Suomen lakia. Mahdolliset sopimusta koskevat erimielisyydet ratkaistaan ensisijaisesti neuvottelemalla. Mikäli neuvotteluissa ei löydetä ratkaisua, erimielisyydet selvitetään käräjäoikeudessa.

Jos palvelun käytöstä aiheutuu käyttäjälle vahinkoa, vastaa ejobs.fi vain omalla tuottamuksellaan aiheutuneista välittömistä vahingoista; ei välillisistä tai epäsuorista vahingoista. Vastuun enimmäismäärä on käyttäjän yhden kuukauden ajalta palvelusta maksaman maksun määrä. Vahingonkorvausta tulee pyytää kirjallisesti yhden kuukauden kuluessa virheen havaitsemisesta.